十天前,中國(guó)建筑材料集團(tuán)有限公司在成都成立西南水泥有限公司。這是繼成功組建中聯(lián)水泥、南方水泥和北方水泥之后,其水泥版圖的進(jìn)一步拓展:未來(lái)2―3年,將在西南市場(chǎng)重組整合超過(guò)100家企業(yè)。
“重組恰逢其時(shí)。”望著臺(tái)下諸多陌生而又充滿(mǎn)期待的面孔,中國(guó)建材集團(tuán)董事長(zhǎng)宋志平百感交集,覺(jué)得肩上的擔(dān)子又重了很多。
從十年前營(yíng)業(yè)收入20多億元、負(fù)債經(jīng)營(yíng)到如今成為國(guó)內(nèi)建材行業(yè)的龍頭企業(yè)與世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、營(yíng)業(yè)收入即將突破1900億元,中國(guó)建材集團(tuán)走出一條獨(dú)辟蹊徑的包容性成長(zhǎng)之路,它更將企業(yè)發(fā)展孕育于產(chǎn)業(yè)價(jià)值之中,“四兩撥千斤”改寫(xiě)了行業(yè)命運(yùn)。
一場(chǎng)超然行業(yè)之外的較量
宋志平至今忘不了,十年前他剛到集團(tuán)上任,就接到傳票:企業(yè)由于負(fù)債經(jīng)營(yíng),債主層層追債,集團(tuán)公司辦公樓被“疊封”了。
面對(duì)困境,怎么辦?“不能等靠要,也不能怨天尤人。即便遍體鱗傷,也要果敢地爬起來(lái),邁向市場(chǎng)。”如今,他的回憶風(fēng)輕云淡。
邁向市場(chǎng),往哪走?痛定思痛,中國(guó)建材選擇生根大行業(yè):從一家以新型墻體材料為主業(yè)的名不見(jiàn)經(jīng)傳的企業(yè),在市場(chǎng)潮頭中調(diào)轉(zhuǎn)船頭,回歸水泥、玻璃等行業(yè)主流產(chǎn)業(yè),做大宗建材。
一個(gè)產(chǎn)研“無(wú)縫”結(jié)合、集成創(chuàng)新的平臺(tái)
據(jù)介紹,截至2011年11月,中國(guó)建材今年銷(xiāo)售收入達(dá)到1731億元,同比增長(zhǎng)50%,利潤(rùn)完成127億元,同比增長(zhǎng)109%。
“可以說(shuō),聯(lián)合重組讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)了規(guī)模效益,科技創(chuàng)新讓企業(yè)獲得了長(zhǎng)足發(fā)展。”宋志平說(shuō)。
2005年,中國(guó)建材集團(tuán)與同為央企的中國(guó)建材院重組,并以其為基礎(chǔ),整合集團(tuán)內(nèi)12家科研院所,組成中國(guó)建材總院。中國(guó)建材集團(tuán)總經(jīng)理、中國(guó)建材總院院長(zhǎng)姚燕這樣評(píng)價(jià)二者的“牽手”:“重組真正發(fā)揮了各方優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)‘1+1>2’的效應(yīng),科技從成果庫(kù)中走出來(lái)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到極大提升”。
依靠集團(tuán)技術(shù)中心的“牽線搭橋”,科研院所和企業(yè)實(shí)現(xiàn)“無(wú)縫”對(duì)接,科技對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率不斷提高。核電站建設(shè)用特種水泥等的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用,既為企業(yè)解決了技術(shù)發(fā)展瓶頸,又創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益;建材總院與曲阜中聯(lián)簽訂合作協(xié)議,創(chuàng)建了特種水泥及特種工程材料研發(fā)基地;中聯(lián)水泥與合肥水泥院合作,在河南南陽(yáng)興建日產(chǎn)3000噸和日產(chǎn)6000噸的兩條大型新型干法水泥生產(chǎn)線……
“在經(jīng)濟(jì)全球化和科技迅猛發(fā)展的今天,世界上許多創(chuàng)新都是在現(xiàn)有技術(shù)基礎(chǔ)上通過(guò)技術(shù)集成而產(chǎn)生的。”宋志平說(shuō),因此,在自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,中國(guó)建材加大集成創(chuàng)新的力度,開(kāi)展廣泛的行業(yè)交流與國(guó)際合作,在技術(shù)資源獲取方面做出了大膽的嘗試與探索。
通過(guò)努力,中國(guó)建材從根本上扭轉(zhuǎn)一些關(guān)鍵核心技術(shù)受制于人的局面。截至2010年,集團(tuán)累計(jì)擁有的有效專(zhuān)利1232項(xiàng),其中包括發(fā)明專(zhuān)利224項(xiàng)、已產(chǎn)業(yè)化專(zhuān)利766項(xiàng)、前沿技術(shù)儲(chǔ)備專(zhuān)利49項(xiàng)等。
中國(guó)建材的科研成果不僅帶動(dòng)了行業(yè)的技術(shù)升級(jí),還成功運(yùn)用于北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì)、高鐵、三峽及武器裝備等重大工程和項(xiàng)目建設(shè),為建材工業(yè)和建筑業(yè)的結(jié)構(gòu)升級(jí)、為促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
“作為一家競(jìng)爭(zhēng)型央企,中國(guó)建材能取得今天的發(fā)展,主要是由于一直遵循市場(chǎng)規(guī)律和行業(yè)發(fā)展的內(nèi)在邏輯做事。”宋志平說(shuō),“‘十二五’期間我國(guó)將面臨新一輪經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,中國(guó)建材將抓住機(jī)遇,進(jìn)一步履行央企責(zé)任,促進(jìn)行業(yè)發(fā)展,為國(guó)為民贏利。”
然而,當(dāng)時(shí)建材行業(yè)“大而不強(qiáng)”特征鮮明:盡管行業(yè)收入與資產(chǎn)規(guī)模均屬萬(wàn)億元量級(jí),卻產(chǎn)能過(guò)剩、企業(yè)分散、效益微薄。以水泥行業(yè)為例,2006年,我國(guó)有5000多家水泥企業(yè),位居前十名的企業(yè)產(chǎn)量?jī)H占全國(guó)水泥總產(chǎn)量的15%左右。
更糟糕的是,惡性競(jìng)爭(zhēng)困擾著行業(yè),浙江幾百家水泥廠“群雄混戰(zhàn)”,水泥價(jià)格從400多元降到200多元,行業(yè)整體性虧損嚴(yán)重。
建材行業(yè)亟須整合。誰(shuí)都沒(méi)有想到,中國(guó)建材集團(tuán)能“跳”出行業(yè)看行業(yè),抓住行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重大機(jī)遇,探索出一條通過(guò)聯(lián)合重組取得規(guī)模優(yōu)勢(shì),通過(guò)技術(shù)進(jìn)步實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排,通過(guò)市場(chǎng)協(xié)同抑制惡性競(jìng)爭(zhēng),通過(guò)管理整合提升盈利水平的發(fā)展新路,不僅實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的跨越式發(fā)展,而且推進(jìn)了行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)與可持續(xù)發(fā)展,引領(lǐng)了建材行業(yè)思想觀念和發(fā)展方式的變革。
如今看來(lái),這不僅需要戰(zhàn)略眼光,更需要膽識(shí):
在水泥價(jià)格戰(zhàn)最為激烈的浙江,不少企業(yè)已是政府的包袱,行業(yè)協(xié)會(huì)試圖整合卻無(wú)能為力,中國(guó)建材卻主動(dòng)“蹚”這渾水。
2007年,在南方地區(qū)沒(méi)有一條生產(chǎn)線、不產(chǎn)一袋水泥的中國(guó)建材,成立了南方水泥有限公司,重組150家企業(yè),其中65%是民營(yíng)企業(yè),15%是地方國(guó)企,約20%是混合股份制企業(yè)。三年后,南方水泥的產(chǎn)能就從成立時(shí)的3000萬(wàn)噸擴(kuò)大到超過(guò)1.2億噸。
這不僅需要膽識(shí),更需要魄力:
在水泥領(lǐng)域,中國(guó)建材目前構(gòu)建起了淮海、東南、北方、西南四大核心戰(zhàn)略區(qū)域,今年水泥業(yè)務(wù)規(guī)模將達(dá)2.5億噸,穩(wěn)居世界第一,計(jì)劃“十二五”末擁有國(guó)內(nèi)水泥市場(chǎng)20%至25%的市場(chǎng)占有率;在玻璃領(lǐng)域,重組洛玻集團(tuán)、中聯(lián)玻璃等,玻璃業(yè)務(wù)總產(chǎn)能超過(guò)4000萬(wàn)重量箱,位居全國(guó)前列;在輕質(zhì)建材領(lǐng)域,重組泰山石膏,石膏板總產(chǎn)能11億平方米,排名世界前三……
這不僅需要魄力,更需要包容:
“十一五”期間,中國(guó)建材圍繞主業(yè),強(qiáng)化聯(lián)合重組和管理整合,跨所有制、跨區(qū)域、跨行業(yè)重組337家企業(yè),退出165家劣勢(shì)企業(yè)。迄今為止,沒(méi)有一家企業(yè)“退隊(duì)”,沒(méi)有一個(gè)加盟企業(yè)的“一把手”主動(dòng)離職。這一優(yōu)秀實(shí)踐案例進(jìn)入美國(guó)哈佛大學(xué)商學(xué)院的案例庫(kù),成為全球商業(yè)領(lǐng)袖和商學(xué)院學(xué)生管理實(shí)踐創(chuàng)新的范本。
一池融入央企實(shí)力民營(yíng)活力的碧水
中國(guó)建材流行著這樣一個(gè)公式:央企的實(shí)力+民營(yíng)企業(yè)的活力=企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
中國(guó)建材創(chuàng)造性地提出并推行了“央企市營(yíng)”的動(dòng)力機(jī)制,即在堅(jiān)持央企國(guó)有企業(yè)屬性的同時(shí),建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的管理體制與經(jīng)營(yíng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)央企與民營(yíng)、外資等不同所有制企業(yè)的包容性增長(zhǎng)。
中國(guó)建材認(rèn)為,央企與民企是合作共生的關(guān)系。“民企進(jìn)來(lái),要保留它們過(guò)去的野性。我們主張包容,而不是去打敗誰(shuí)。”宋志平告訴記者。
對(duì)重組企業(yè),集團(tuán)采取“七三原則”:建立央企控股的多元化股份制度,中國(guó)建材持股70%,民企創(chuàng)業(yè)者持股30%。
“這樣就把市場(chǎng)機(jī)制真正引入到央企內(nèi)部,用少量國(guó)有資本帶動(dòng)大量社會(huì)資本,共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。”宋志平說(shuō)。
于是,人們?cè)谥袊?guó)建材看到了不可思議的現(xiàn)象:民營(yíng)企業(yè)的老板,過(guò)去整天起早貪黑地忙著為自己賺錢(qián),如今成為中國(guó)建材的職業(yè)經(jīng)理人,卻依舊披星戴月地工作,甚至比過(guò)去更敬業(yè)。
據(jù)了解,中國(guó)建材總部只有80名職工,而集團(tuán)職工有11萬(wàn)人,如何管理重組而來(lái)的百家企業(yè),才能避免一盤(pán)散沙的亂象呢?
為此,中國(guó)建材建立了清晰的職能層次。整個(gè)集團(tuán)分為三個(gè)層級(jí):總部是決策中心,負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略、投資決策;各業(yè)務(wù)平臺(tái),是利潤(rùn)中心,負(fù)責(zé)渠道開(kāi)拓、市場(chǎng)銷(xiāo)售;各生產(chǎn)企業(yè),是成本中心,負(fù)責(zé)節(jié)能降耗、降低成本。
集團(tuán)建立了規(guī)范的治理結(jié)構(gòu),建設(shè)戰(zhàn)略績(jī)效型董事會(huì)。其中,外部董事占多數(shù),他們來(lái)自銀行、政府、高校、企業(yè),甚至還有外籍人士。“明晰了董事會(huì)、經(jīng)理層的責(zé)權(quán)利,使得決策更加公開(kāi)、透明化。”宋志平說(shuō)。
為了讓不同所有制、不同文化背景的企業(yè)能盡快融入,集團(tuán)推行“三五”管理模式,其核心是一體化和數(shù)字化,通過(guò)整合優(yōu)勢(shì)、統(tǒng)一市場(chǎng)、集中采購(gòu)、開(kāi)展對(duì)標(biāo)等,實(shí)現(xiàn)效益最大化。
中國(guó)建材在新進(jìn)入的企業(yè)派入輔導(dǎo)員,幫助其規(guī)范管理體系。例如,中聯(lián)水泥收購(gòu)泰山水泥后,派出5名輔導(dǎo)員,扭轉(zhuǎn)了該企業(yè)上半年6000多萬(wàn)元的虧損,下半年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)7000多萬(wàn)元。
“聯(lián)合重組重要的不是資本的聯(lián)合,而是最大限度地調(diào)動(dòng)了人的積極性。”宋志平說(shuō)。
“到你們基層企業(yè)采訪時(shí),我們發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很有意思的現(xiàn)象:每個(gè)企業(yè)講出的話(huà)都和你一樣。”有記者這樣告訴宋志平。“這就對(duì)了!說(shuō)明大家認(rèn)同了我們的企業(yè)文化,真正融入到中國(guó)建材這個(gè)大家庭中了。”宋志平說(shuō)。