團體標準的制定前提主要包括以下方面：

合規(guī)性：團體標準的技術(shù)要求不得低于強制性標準的相關(guān)技術(shù)要求，不得違反國家有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，禁止利用團體標準妨礙商品、服務(wù)自由流通等排除、限制市場競爭行為。

符合政策導(dǎo)向：制定工作要符合國家標準化改革等相關(guān)政策方向，例如響應(yīng)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)深化標準化工作改革方案的通知》等文件精神。

填補標準空白：在沒有國家標準、行業(yè)標準和地方標準的情況下，為滿足市場對特定技術(shù)、產(chǎn)品或服務(wù)規(guī)范的需求，可以制定團體標準來填補空白。

促進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化：為推動新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝的產(chǎn)業(yè)化、市場化，將具有應(yīng)用前景和成熟先進的創(chuàng)新成果制定為團體標準，有助于加速創(chuàng)新成果的推廣應(yīng)用。

主體資格：團體標準由依法成立的社會團體制定。這些社會團體需具有法人資格，且具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)能力、標準化工作能力和組織管理能力，如學(xué)會、協(xié)會、商會、聯(lián)合會和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟等，但不包括慈善組織、基金會。

誠信自律：社會團體應(yīng)建立誠信體系和自律機制，遵循開放、公平、透明和協(xié)商一致的原則，提高團體標準公信力，確保行為規(guī)范、程序完備。

界定清晰：要明確標準所涉及的技術(shù)領(lǐng)域、產(chǎn)品類型、應(yīng)用場景等，確保標準具有針對性和實用性，避免過于寬泛或狹窄。

協(xié)調(diào)互補：考慮標準與現(xiàn)有國家標準、行業(yè)標準的關(guān)系，確保團體標準與其他標準間相互協(xié)調(diào)與互補，不產(chǎn)生沖突和矛盾。

技術(shù)基礎(chǔ)：團體標準在內(nèi)容上應(yīng)體現(xiàn)先進性，制定過程中要能積極采用先進技術(shù)，充分調(diào)研行業(yè)內(nèi)企業(yè)的實際情況和需求，確保標準的技術(shù)內(nèi)容科學(xué)合理、具有可操作性。

資源保障：制定主體需確保有足夠的資源支持標準的起草工作，包括資金、時間、實驗設(shè)備等，還需組建或依托相關(guān)技術(shù)機構(gòu)，負責(zé)團體標準制定工作。

多方參與：制定過程要吸納利益相關(guān)方廣泛參與，如相關(guān)企業(yè)、科研機構(gòu)、用戶等，充分聽取各方意見和建議。

達成共識：通過協(xié)商達成一致意見，使標準能夠反映各方利益和需求，確保標準在發(fā)布后能夠得到廣泛認可和應(yīng)用。