為適應脫鉤改革對協會發(fā)展提出的新要求、新形勢，強化自身建設，提升服務行業(yè)、服務政府、服務社會“三個服務”的能力和水平，中國建筑玻璃與工業(yè)玻璃協會全面開展了以定職能、定內設機構及職責、定工作崗位及人員為主要內容的內部調整與改革。本次協會辦事機構改革實行工作人員全部下崗、重新競聘上崗的方式進行。

       根據崗位競聘總體安排，中國建筑玻璃與工業(yè)玻璃協會成立了以張佰恒會長為組長的競聘工作領導小組，制訂了《中國建筑玻璃與工業(yè)玻璃協會內設機構、主要職責及崗位設置》等9個制度文件、修訂了績效考核辦法、考勤管理制度等，并經過反復研究討論，為全員競聘打下堅實的基礎。

       2020年12月29日，在北京紫玉飯店成功召開部門崗位競聘工作會議。會議由中國建筑玻璃與工業(yè)玻璃協會會長、競聘工作領導小組組長張佰恒主持，協會全體人員參加。根據競聘工作要求，參加競聘人員從崗位的認識、行業(yè)情況了解、自身的優(yōu)勢、工作目標、計劃措施、團隊協作等方面展開競聘演講、并接受現場問答。競聘工作領導小組和其他人員作為評委為每位競聘人員打分，經綜合考評確定評聘結果。

 

（趙占庶  競聘秘書處主任演講）

 

（陳小飛  競聘行業(yè)工作部主任演講）

 

（劉國東  競聘玻璃制造部主任演講）

 

（王蕾  競聘新興材料部主任演講）

 

（林兵  競聘行業(yè)工作部副主任演講）

 

（郝向國  競聘行業(yè)工作部副主任演講）

 

（楊玉海  競聘行業(yè)工作部副主任演講）

 

（劉耀文  競聘加工玻璃部副主任演講）

       經過一天緊張、忙碌的競聘工作后，最終評聘出了五個部門的主任和副主任人選，名單如下：秘書處主任趙占庶、行業(yè)工作部主任陳小飛、玻璃制造部主任劉國東，新興材料部主任王蕾；行業(yè)工作部副主任林兵、郝向國、楊玉海，加工玻璃部副主任劉耀文。

       協會領導分別對競聘產生的部門主任、副主任表達了祝賀。張佰恒會長在講話中指出，部門主任、副主任競聘工作的完成，標志著協會改革邁出了重要一步，要求部門主任、副主任要盡快進入工作狀態(tài)，組織本部門人員的競聘工作，崗位人員不足的逐步開展對外招聘；將部門職責融入協會職能職責，完善制度、落實相關工作要求。以全員競聘為動力推動協會改革發(fā)展，適應脫鉤后的新形勢、新要求、新任務，加強規(guī)范化建設，成為依法設立、自主辦會、服務為本、治理規(guī)范、行為自律的品牌協會；不斷提高服務能力和水平，更好地履行國家和行業(yè)賦予協會的職責和使命，肩負起“服務行業(yè)、服務政府、服務社會”的重任，為實現“宜業(yè)尚品、造福人類”的行業(yè)發(fā)展新目標，為促進行業(yè)持續(xù)健康高質量發(fā)展，發(fā)揮更大的作用。